Arbeidsrett

I et moderne samfunn er det knyttet en rekke forventninger og krav i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Uoverensstemmelse og konflikt på arbeidsplassen kan få store konsekvenser for arbeidsmiljøet, og bør søkes løst så tidlig som mulig. Konflikter på arbeidsplassen kan i enkelte tilfeller ha potensiale for å havne i retten.

Med god kompetanse om arbeidsliv og rettigheter kan slike situasjoner forebygges eller løses. Våre advokater kan bistå med rådgivning og konflikthåndtering, og vi kan også mekle.